|
|
|
|
|
 |
|
|
|
Participación Sindical en los Procesos Migratorios es un proyecto macro que tiene presencia en países como Ecuador, Colombia, Bolivia, Marruecos, Bulgaria y España.
Tiene como objetivos la participación de los interlocutores sociales, de las organizaciones sindicales en los procesos migratorios laborales para que estos contribuyan al conjunto de políticas de migración y del desarrollo de los países.
Y la Creación de los mecanismos necesarios que permitan la gestión coordinada tanto en origen como en destino de los flujos migratorios, favoreciendo la elaboración de propuestas y su puesta en práctica para contribuir al objetivo general.
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
Los Seminarios Talleres que hemos realizado tienen relación con el tema laboral, dado que ISCOD es una organización dependiente de la Unión General de Trabajadores de España, un sindicato que busca una emigración con el pleno respeto de los derechos de los trabajadores.
Nuestro objetivo es transparentar las relaciones y condiciones inmersas dentro de los procesos migratorios laborales, especialmente de ciudadanos ecuatorianos a España, ponerlos en debate, analizar que tipo de políticas públicas deben surgir en materia migratoria laboral, cuál es el rol de las distintas organizaciones interesadas en aportar y discutir este tema, y por último explorar dentro de los distintos matices sociales y humanos de las migraciones laborales.
|
|
|
|
|
 |
|
|
 |
|
Contiene todo lo referente a derechos y deberes de extranjeros en España.
Está dividida en tres apartados:
1. Derechos de las y los inmigrantes en España diferenciados según sea su situación administrativa regular o irregular.
2. La normativa de extranjería en España , trámites, procedimientos, etc, para adquisición de una situación administrativa regular en España, donde se incluyen las autorizaciones de residencia, las autorizaciones de residencia y trabajo, la reagrupación familiar, el contingente, etc.
3. Derechos laborales que van a afectar a las y los trabajadores inmigrantes en España.
|
|
 |
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
